嘱託として再雇用されたときの被保険者資格の取り扱いについて

退職後再雇用の条件

60歳以上の者で、退職後継続して雇用される者

届出書類

• 被保険者 資格喪失届（健康保険被保険者証等添付）
• 被保険者 資格取得届
• 支払報酬内訳書
• 退職後、新たな雇用契約を結んだことを明らかにできる書類
• 定年退職後の再雇用に関する就業規則の写し（ない場合は、雇用契約書・事業主の証明書等）
• 被扶養者（異動）届（被扶養者がいる場合）
  今までは、再雇用前に被扶養者として認定されていた場合、異動届のみで再認定しておりましたが、平成22年9月1日より通常の届出と同様、認定に必要な確認書類をお願いすることとなりました。
  再雇用時に16歳以上の被扶養者がある場合は、添付書類を被扶養者（異動）届に添付のうえご提出願います。詳細については「家族の加入について」をご確認ください。